Talents
Les Hommes, le cœur et l’âme de Novium
Nos collaborateurs constituent le cœur et l’âme de Novium. Ils en sont à la fois le moteur essentiel, et l’incarnation extérieure.
Ils portent son image d’excellence auprès de nos clients, qui profitent de l’amélioration constante de nos savoir-faire résultant d’une politique de formation interne ambitieuse. Excellemment formés, nos salariés bénéficient d’une autonomie renforcée qui favorise la prise de responsabilité, et l’évolution de carrière. Novium est une entreprise à l’écoute de sa clientèle et de son personnel, soucieuse d’offrir à ses collaborateurs un environnement de travail harmonieux, collaboratif, apte à favoriser l’émergence de solutions innovantes, en adéquation avec les besoins de nos partenaires. La palette de nos métiers est très large, et nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux talents.
Nos employés
Découvrez-les
Novium c’est 70 femmes et hommes qui oeuvrent ensemble au quotidien pour apporter le meilleur d’eux-mêmes à nos clients.
Nos monteurs mécaniciens travaillent sur des machines uniques, ou de petite série, au sein de nos ateliers. Loin d’être de simples exécutants, ils possèdent une expertise reconnue dans leur domaine, leur retour d’expérience demeurant essentiel au développement de nos machines.
Serge D. : « J’ai dix ans d’expérience chez Novium. Travailler au sein de cette entreprise unique c’est l’assurance de participer à des projets uniques, qui mobilisent nos ressources en matière de conception et d’innovation. Au sein de mon équipe, l’entraide et l’échange sont de mise, chacun veillant à être le plus polyvalent possible. »
Appelés à réaliser les câblages et les raccordements électriques sur nos engins mobiles, nos électriciens participent également à la programmation de certains des modules électroniques embarqués dans nos engins. Ils évoluent au sein d’une équipe soudée.
Valentin L. : « J’évolue dans un poste qui me conduit fréquemment chez nos clients, pour assurer la maintenance de leurs engins mobiles, qu’il importe de connaître sur le bout des doigts. Au sein de l’équipe électrique, j’accrois mes compétences, et en acquiers de nouvelles, notamment dans le domaine de l’automatisme ».
Les missions de nos mécaniciens s’insèrent dans un travail d’équipe. Tous jouent un rôle essentiel dans la fabrication de nos produits, et sont amenés à évoluer dans des domaines comme la mécanique, l’hydraulique, l’électrique, et l’automatisme. Ce métier requiert une attention toute particulière portée à la qualité, la sécurité et au respect des délais, valeurs cardinales de nos clients.
David D.M. : « J’aime ce métier, qui n’a rien de routinier et qui, au contraire, exige polyvalence et autonomie. Évoluer au sein d’une équipe soudée et solidaire, dans un environnement de travail agréable, au sein d’ateliers d’une propreté irréprochable permet de déployer au mieux ses compétences, au service de notre clientèle. »
Nos techniciens de maintenance sont fréquemment au contact de nos clients, et associent donc un savoir-être solide, doublé d’une compétence à toute épreuve sur nos gammes de machines. Leur rôle est d’être toujours en mesure d’apporter une solution, la plus judicieuse possible, aux problématiques de nos partenaires. Très recherchés, ils sont particulièrement choyés au sein de Novium.
Loïc T. : « Mon métier est celui de la polyvalence et du contact avec les clients. Montage, réparation, diagnostic et recherche de panne en sont les composantes essentielles. Et quoi de plus satisfaisant, dans ce cadre, que de participer au développement d’engins, puis à leur mise en route, et leur maintenance chez les clients ? On apprend toujours tellement plus d’une expérience de terrain. »
On forme peu d’hydrauliciens en France, alors même que les besoins sont considérables. Novium, au sein de Mecateam cluster, a contribué à développer des formations et des mentions dans ce domaine, passionnantes à découvrir. L’hydraulique est au cœur de nos machines, que ce soit dans le domaine du ferroviaire ou de la défense. Notre équipe d’hydrauliciens travaille au quotidien d’abord pour répondre aux attentes de nos clients. Ils sont les spécialistes de la mécanique des fluides et réalisent la fabrication et l’installation de flexibles rigides ou souples. Ce sont de véritables experts dans leur domaine, qui ont à cœur de participer à la transmission de leur savoir à la jeune génération.
Michaël E. : « Le métier d’hydraulicien est un métier de rigueur et d’organisation, qui implique également une bonne connaissance des réglementations en vigueur. Je jongle entre plusieurs tâches, en mécanique, en électronique, en informatique, ou dans le domaine de l’automatisme. »
Novium dispose d’un bureau d’études où sont associés les métiers de la mécanique, de l’hydraulique, du pneumatique, de l’électrique, du contrôle commande et de l’automatisation. Notre équipe est spécialisée par domaine d’activité, chacun apporte sa pierre à l’édifice collectif au quotidien, et plus spécifiquement lors de brainstormings, d’analyses de risque ou d’études fonctionnelles.
Nos chefs de projets sont d’abord en charge de la satisfaction des besoins de nos clients et de la réponse à leurs attentes. Ils veillent au respect scrupuleux de nos engagements. Chargés de suivre les plannings de projet, de vérifier les prévisions de coûts, et en charge des relations et de la communication avec nos clients, nos chefs de projets sont au pivot de tous les métiers de Novium, et au cœur de son fonctionnement.
Arnaud G. : « Après avoir passé 8 ans à gérer des projets dans d’autres sociétés, j’ai commencé à travailler pour NOVIUM en 2013. A l’époque, l’entreprise était composée de 28 salariés. J’ai tout de suite remarqué que cette entreprise avait un énorme potentiel et pourrait évoluer rapidement. Aujourd’hui, plus de 60 salariés font partis de la société. Les maitres-mots qui construisent Novium sont pour moi sa créativité, sa technicité et sa réactivité. Gérer des projets dans cette entreprise est pour ma part une formidable expérience. »
Nos fonctions de support assurent la fluidité de notre activité et veillent à ce que nos collaborateurs au contact de nos clients et ceux qui fabriquent nos produits disposent de ce dont ils ont besoin pour réussir dans leurs missions respectives. Au sein de Novium les fonctions support se déclinent dans plusieurs domaines, tels que la finance, les ressources humaines, et la supply chain.
Culture de groupe
Novium s’engage avec ses collaborateurs dans un management novateur en phase avec les enjeux et aspirations sociales du XXIe siècle.
Développer et investir sur les compétences
Novium s’est engagé dans une politique de formation de ses collaborateurs, pour leur assurer une montée en compétence régulière, en adéquation avec un marché en constante évolution et les hautes exigences de notre clientèle. Novium s’investit dans la transmission de ses savoirs pour préparer l’avenir en formant la jeune génération par le biais de l’alternance. Chaque nouvelle recrue, notamment dans le cas de l’apprentissage, bénéficie du soutien d’un tuteur, qui l’aide à découvrir la richesse de nos activités. Novium recrute très régulièrement et prend grand soin de répondre le plus favorablement possible aux candidatures.
Responsabilisation et autonomie
Chez Novium, le concept d’équipe n’est pas un vain mot. Chacun de nos collaborateurs est encouragé à amener des idées, à suggérer des pistes d’amélioration, à prendre des responsabilités et de l’autonomie dans son travail quotidien. Pour nos cadres, ces retours d’expérience et de terrain sont primordiaux pour peaufiner nos process et améliorer de manière constante nos engins. L’épanouissement de chacun donne toute sa force à notre collectif.
Transparence et bienveillance
Toujours en recherche d’amélioration et d’optimisation, la direction de Novium incite ses collaborateurs à un échange intergénérationnel permanent. Le partage de l’expérience et du pragmatisme des plus anciens répond à la spontanéité de la jeune génération, pour qui l’expérience transmise constitue un puissant accélérateur de carrière. Chez Novium, fidéliser nos collaborateurs sur le long terme demeure une priorité, qui favorise la cohésion d’équipe. Quoi de plus sécurisant et stimulant qu’un cadre de travail à taille humaine, bienveillant et agréable, et où les compétences et aptitudes de chacun sont valorisées ?
Index égalité professionnelle
Au titre de l’année 2023, le résultat de l’index de l’égalité femmes-hommes pour Novium est :
- Écarts de rémunération : non calculable
- Écarts d’augmentation : 35/35
- Augmentation après retour de congé maternité : non calculable
- 10 plus hautes rémunérations : 0/10
L’index global est incalculable.
Nous rejoindre
Si vous cherchez une entreprise où vous comptez, au moins autant que vos compétences, qui offre de nombreux challenges, une équipe soudée, des possibilités d’évolutions, et des perspectives de long terme, nous sommes faits pour nous entendre ! En tout état de cause, nous sommes toujours très ouverts aux candidatures, même d’horizon a priori un peu éloigné de nos cœurs de métier.
Chez Novium, nous étudierons toujours votre candidature, et n’hésiterons pas à entreprendre des formations importantes pour nos candidats motivés. N’hésitez pas à pousser la porte ! Envoyez-nous votre candidature : rh@factovem.fr
Découvrir
Notre culture
Une entreprise agile se construit sur la fluidité du lien qui unit ses collaborateurs. La culture de la bienveillance, de la collaboration, de l’engagement et de la responsabilité s’inscrit dans le patrimoine de Novium. C’est elle qui permet de déployer toutes les capacités d’innovation de l’entreprise, en offrant à chacun de nos collaborateurs un environnement propice et stimulant, où il pourra s’exprimer au mieux.