Renouvellement de la labellisation Empl’itude de Novium
Un engagement renforcé envers l’excellence sociale
Novium a récemment célébré le renouvellement de sa labellisation Empl’itude, un gage de son engagement continu en matière de responsabilité sociale et d’excellence dans la gestion des ressources humaines.
Depuis sa création, Novium s’est distinguée non seulement par son expertise technique, mais aussi par ses initiatives visant à promouvoir le bien-être de ses employés. La labellisation Empl’itude, obtenue pour la première fois il y a trois ans, est attribuée aux entreprises qui démontrent une gestion exemplaire de leur capital humain, en mettant en œuvre des pratiques favorisant l’insertion, la formation continue et l’égalité des chances.
À travers divers programmes de formation et de développement professionnel, Novium s’assure que ses employés puissent évoluer et s’adapter aux évolutions technologiques du secteur ferroviaire.
« Nous investissons massivement dans la formation de nos collaborateurs pour qu’ils puissent non seulement améliorer leurs compétences actuelles mais aussi acquérir de nouvelles expertises », explique David Châtelet, directeur de Novium.
Novium a également mis en place des mesures spécifiques pour favoriser l’insertion des jeunes et des personnes éloignées du marché du travail. L’entreprise collabore avec des acteurs locaux et régionaux pour offrir des stages, des contrats d’apprentissage et des emplois adaptés aux profils variés. Cette approche inclusive est un pilier central de notre politique RH, contribuant ainsi à son renouvellement de la labellisation Empl’itude.
Le renouvellement de ce label témoigne non seulement de l’engagement de Novium envers ses employés mais aussi de son rôle actif dans la dynamisation de l’économie locale. En favorisant l’insertion professionnelle et en investissant dans le développement des compétences, Novium participe activement à la création d’un environnement de travail plus équitable et durable.
En continuant sur cette voie, Novium illustre parfaitement comment une entreprise peut allier performance économique et responsabilité sociale, créant ainsi un modèle inspirant pour le secteur ferroviaire et au-delà.